Pour remédier à la pénurie de main-d’œuvre qui frappe plusieurs secteurs d’activité depuis la levée des restrictions sanitaires, certaines entreprises font preuve d’imagination. A Lyon, le groupe LIP, réseau d’agences d’intérim, a opté pour la cooptation. L’entreprise qui peine à embaucher promet une prime pouvant aller jusqu’à 4000 euros pour ses salariés qui lui présenteront de bons candidats.
Chargée de recrutement pour le groupe LIP, Laurine Babula explique que ce dispositif incite les collaborateurs à faire "marcher (leurs) réseaux internes" en démarchant leurs proches pour tenter de répondre aux difficultés de recrutement de l’entreprise.
"La difficulté qu’on a, c’est de trouver des personnes qui correspondent à nos recherches. Aujourd’hui, on va plus rechercher une expérience et même une personnalité, des personnes qui sont motivées avec un bon savoir-être et qui ont envie de s’investir dans la vie de nos agences", souligne Laurine Babula.
"Belle démarche"
Pour Guillaume, salarié du groupe LIP, le dispositif mis en place par la direction est "une belle démarche". "Cela permet de faire profiter des proches, des amis, des connaissances…", ajoute-t-il.
Au total, 100 postes sont à pourvoir au sein du groupe. Il s'agit notamment de postes d’intérimaires dans les métiers de l’industrie, du bâtiment et du transport mais également des postes permanents.
