Courageuses et performantes,elles sont pour la plupart,parties de stagiaire à présidente directrice générale.Profils.
Adèle KAMTCHOUANG : PDG de TROPIK INDUSTRIES
Elle
est passée de stagiaire fraichement diplômée de l’École Supérieure des
Sciences Économiques et Commerciales (l’ESSEC) de l’Université de Douala
à PDG de TROPIK INDUSTRIES.Au moment de la prise de contrôle de cette
ancienne filiale de UNILEVER, la situation de l’entreprise est très
critique. Elle était au bord du dépôt de bilan.Les résultats sont là
aujourd’hui pour démontrer le succès de la stratégie de la
PDG.Parallèlement, elle a féminisé le Comité de Direction où on trouve 6
femmes et 2 hommes. Son prochain « combat » est de féminiser le Conseil
d’Administration où tout en étant actionnaire majoritaire, elle est la
seule femme sur 5 membres.
Mary BARRA : De stagiaire à PDG de Général Motors
Elle
a aussi redressée une entreprise qui était confrontée à d’énormes
difficultés et a féminisé le Conseil d’Administration de Général Motors.
Il est aujourd’hui le premier CA paritaire de l’histoire de
l’automobile américaine.Ses interventions publiques sont très rares.
Colette Jeanine MINKA, Directrice Générale de Emploi Service
Cette
dame est aujourd’hui à la tête d’un « empire ».De sa création en 1994
avec une dizaine de salariés et un seul client, Emploi Service est
aujourd’hui un mastodonte présent dans 12 villes au Cameroun avec des
filiales au Gabon, au Tchad, au Congo, en République Démocratique du
Congo mais également en Amérique à travers une agence au Canada.En plus
de Emploi Service, Colette Jeanine MINKA
gère également un hôtel, une société de gardiennage et une
imprimerie.C’est probablement l’une des débatteuses les plus redoutables
en Afrique.
Caroline SACK KENDEM :Directrice Générale de Rouge Papaye et Ligne rouge
Thierry TENE, Associé et Directeur de l’Institut Afrique RSE, éditeur de Dirigeantes présente Caroline Sack Kendem comme « une sérial entrepreneure au parcours très riche ». Elle
a créé dans les années 2000, une entreprise textile qui embauchait plus
de 200 femmes et dont la production journalière de près de 1 500 pièces
était principalement destinée à l’export notamment aux USA. Avec plus
de 17 ans d’expériences en tant qu’entrepreneur, en décembre 2014, Caroline SACK KENDEM
prend la tête de la branche camerounaise de l’AWEP (African Women
Entrepreuneurship Program) qui est un programme lancé en 2010 par Hilary
CLINTON afin de sensibiliser, d’éduquer sur l’initiative d’engagement
ciblant les femmes entrepreneures d’Afrique afin de favoriser la
croissance de l’entreprise et accroître les échanges au niveau régional
et l’accès au marché américain.
Audrey CHICOT, née NGO YETNA : DG de MSMI
Une
femme dynamique et exceptionnelle au verbe facile.Il faut écouter au
moins une fois pour s’en convaincre. Les propos de cette pionnière dans
le domaine de la maintenance industrielle ne s’appuient que sur du
concret. Elle collabore aujourd’hui avec le Gouvernement Camerounais
pour faire asseoir son plan d’industrialisation inclusive et durable.
Son entreprise expérimente actuellement le modèle japonais du KAIZEN
pour accroître sa performance.
Françoise BAYEMI : Directrice Générale de FRUITSCAM
Elle
a un projet original : la production de jus biologique avec un fort
volet social. Il s’agit de l’emploi des filles-mères et des femmes
vivant dans les conditions précaires. Sur 24 salariés, 17 sont des
femmes.
Bettina GUEMTO-MICHAELIS : Directrice Générale de BUETEC
La
plus allemande des intervenantes, Bettina GUEMTO-MICHAELIS est une
femme de courage qui a du reprendre cette grande entreprise textile
suite au décès de son mari. Elle maitrise la problématique du changement
qu’il soit personnel ou professionnel et son impact.Son style de
management par l’écoute et le dialogue est devenu cas d’école.
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