Malgré cette contre performance, la SABC reste la première
société brassicole du Cameroun avec un chiffre d’affaires de 346,2
milliards de Fcfa.
Sur l’année 2015, la Société anonyme des brasseries du Cameroun(SABC)
a réalisé un chiffre d’affaires(CA) de 346,2 milliards de FCFA, en
baisse de 1,6%. Cette tendance baissière est également observée au
niveau des coûts variables qui, au 31 décembre 2015, s’élevaient à 23
655 FCFA/hl contre 23 904 FCFA/hl en 2014. Soit une baisse de 1,0%. La
SABC, dans son rapport de gestion du conseil d’administration
disponible en ligne, justifie cette baisse par la réduction du coût de
l’énergie, reflet de l’évolution positive du coût du fioul, la
diminution du coût des emballages et un renforcement accéléré du parc
intervenu en 2014. Toutefois, « cette diminution a été partiellement
compensée par la hausse du coût des matières premières et consommables
notamment en raison du taux élevé de gratuits (4,2%) destinés à stimuler
nos ventes », relativise la société brassicole. Aussi, la hausse
du coût du transport principalement liée au développement des ventes de
boissons gazeuses, à la spécialisation de certaines lignes
d’embouteillages par format (Yaoundé et Douala). Qui a entraîné
davantage de retours à vide et enfin par le transfert d’emballages dans
les régions où étaient organisées des promotions.
En valeur absolue, la diminution des autres charges d’exploitation
est de 11 milliards de FCFA soit une baisse de 14,1%. Les principaux
postes expliquant cette variation sont entre autres les provisions
d’exploitation nettes des reprises qui s’élèvent à -876 millions de FCFA
contre 13,145 millions FCFA en 2014. Elles intégraient l’an dernier,
peut-on lire dans le rapport d’activité, une provision pour dépréciation
de 12,2 milliards de FCFA correspondant à 100% du compte courant la
filiale Soeguibe (Sociedad Anonima Ecuato Guineana de Bebidas).
A l’inverse du CA, le résultat d’exploitation avant amortissements
s’établit à 65,352 M FCFA. Soit en hausse de 8,7 % par rapport à 2014.
Idem pour les frais de personnel qui affiche une progression de 3,8
milliards (+13,4%) suite, apprend-on, à une revalorisation des salaires
et de différentes indemnités (logement, transport, primes de rendement,
boisson et ancienneté) négociée avec les partenaires sociaux. Cette
hausse prend également en compte l’évolution des effectifs et les
reclassements catégoriels de certains postes. Le résultat d’exploitation
avant amortissements s’établit ainsi à 65,352 M FCFA, représentant
18,9% du CA HT (haut taxe) en hausse de 8,7 % par rapport à 2014.
Sur le plan des ressources humaines, l’effectif total permanent
de la filiale du groupe Castel est passé de 2 564 salariés en 2014 à 2
772 salariés en 2015, soit une augmentation de 207 salariés sur la
période. Cette hausse a porté sur le renforcement de la production et,
dans une moindre mesure, des exploitations pour faire diminuer les
heures supplémentaires afin de limiter les frais fixes. Cependant, en
raison de la diminution de la rentabilité observée l’an dernier, les
recrutements ont été limités par rapport aux postes budgétés. Sur le
plan social, l’entreprise a connu en 2015 un climat social globalement
apaisé, malgré des menaces de grève en fin d’année qui ont été
maîtrisées.
-C.H.-
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