L'activité professionnelle de dirigeant
d'entreprise se distingue de bien d'autres activités par de nombreux
points. Cependant, il ne faut pas en faire un travail à part tant
certains écueils peuvent
très vite se retrouver dans l'activité de chef
d'entreprise ou de cadre dirigeant. Par exemple, la consommation
d'alcool est un mal que l'on retrouve aujourd'hui de façon partagée sur
tout le marché du travail.
Comment faire pour modérer sa
consommation d'alcool dès lors que l'on travaille dans une entreprise
en tant que dirigeant ? Quelles sont les solutions pour éviter de tomber
dans le piège d'une consommation d'alcool trop importante ? Que peut-on
mettre en œuvre pour que l'alcool reste au rang de plaisir ponctuel et
non pas à celui d'habitude récurrente ? Toutes les réponses et les
solutions à ces questions dans les lignes qui suivent.
Un constat inquiétant
Le
constat est inquiétant dès lors que l'on se penche sur les chiffres
concernant la consommation d'alcool chez les cadres d'entreprise. 4
cadres d'entreprise sur 10 sont susceptibles de développer une addiction
pour l'alcool, et ce risque augmente de façon exponentielle chez les
femmes. En toute évidence, cela est principalement dû à une fonction
harassante, avec beaucoup de responsabilités, une pression parfois
étouffante, et l'alcool devient donc une solution pour sortir de ces
problèmes. Mais il est important de réussir à trouver d'autres solutions
pour éviter de sombrer dans l'alcoolisme pur et dur, dans une forme
d'addiction dont il reste encore et toujours très difficile de se
sortir.
Des habitudes à ne pas prendre
Tout est une
question d'habitude ! Il suffit de se rendre au Japon pour comprendre
que la consommation d'alcool rime parfois avec coutumes et habitudes
professionnelles. Au Japon, après le travail, les employés sont invités,
tous les soirs, à boire quelques verres avec leur patron. Sauf que la
tradition veut que nul employé ne peut quitter le bar tant que le
dirigeant de l'entreprise n'est pas parti. Ce qui peut parfois causer
des scènes ahurissantes dans le métro, à la sorti des bars locaux
justement : des cadres d'entreprise en costume-cravate, allongés sur les
bancs, ivres, qui attendent de se réveiller pour repartir au travail le
lendemain. En toute évidence, cet exemple permet de comprendre que
l'alcool peut très vite devenir un code dans les entreprises, une
habitude qu'il est nécessaire de ne pas prendre.
La volonté avant tout
Afin
de vous aider à trouver une solution pour éviter de tomber dans
l'écueil évoqué dans cet article, ne nous pouvons vous dire qu'une seule
chose : tout est question de volonté. Le fait de faire attention à sa
consommation d'alcool lorsque l'on est dirigeant d'une entreprise répond
simplement à une question de responsabilité. Imaginez le cas inverse,
la situation où la plupart de vos employés commencerait à développer une
addiction à l'alcool. Leur engagement au sein de l'entreprise, leur
productivité n'en serait que bien plus basse. A vous, donc, de ne pas
sombrer dans ce mal contemporain, afin de garder tous les moyens
nécessaires pour mener votre entreprise sur la voie de la réussite.
Cependant, et dans des situations bien précises (pots de départ, petite
fête pour célébrer les bons résultats de l'entreprise et bien d'autres
situations encore) n'hésitez pas à rassembler toutes vos équipes autour
d'un verre. La rareté cause le plaisir, rien de nouveau là-dedans !
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