Le fondateur d’Apple, décédé à 56 ans en 2011
des suites d’un cancer, a littéralement changé le monde et bouleversé
notre rapport à la technologie. Mais quel type d’entrepreneur était-il
?
Un fondateur innovant.
Steve Jobs est un
entrepreneur innovant comme on n’en compte peu par siècle. Il a
révolutionné le monde de l’informatique avec le tout premier Macintosh,
l’iPod, l’iPhone et la tablette. Des outils qui vont laissé leur
empreinte sur des générations !
Une politique basée sur l’essentiel.
Steve
Jobs ne s’embarrassait pas de l’inutile. Il disait souvent « Décider de
ce qu’on ne doit plus faire est aussi important que de décider quoi
faire. C’est vrai pour le management des sociétés, c’est aussi vrai pour
les produits ». Tous les ans, l’entrepreneur demandait aux 100
personnalités les plus importantes de la société de réfléchir à 10
choses primordiales à réaliser prochainement pour Apple. Il n’en
retenait au total que 3.
Il savait s’inspirer de ce qui l’entoure.
Steve
Jobs avait la faculté de déterminer le potentiel des projets innovants.
C’est en visitant le labo Parc de Xerox, un des premiers concepts
d’interface graphique contrôlée par une souris, qu’il inventa le premier
Macintosh.
Un homme sans modèle, qui se fichait des règles.
La
seule loi qu’il suivait était celle de son cœur et son intuition. Il
n’avait aucun dogme et se fichait des règles. C’est d’ailleurs ce qu’il
conseillait régulièrement aux jeunes diplômés lors de prises de parole
en public, notamment à l’université de Stanford en 2005. Par ailleurs,
Steve Jobs avait comme philosophie de vie de ne vouloir ressembler à
personne et de ne pas vivre la vie d’un autre.
Un entrepreneur visionnaire.
Il
était connu pour avoir des idées nouvelles et bien souvent à
contre-courant. Sa force résidait dans sa capacité à ne pas se contenter
du présent mais à anticiper le futur. Il ne suivait pas les tendances,
il les créait ! Après sa mort, il avait assuré l’avenir d’Apple sur 10
ans avec la mise en place de projets : iPhone 5, iPad 3, iPod Touch
5G...
Il savait lier les idées entre elles.
Steve Jobs
avait cette particularité de s’inspirer de ce qui existait déjà et de
l’améliorer. Il avait une sorte de sixième sens pour déceler les projets
innovants, comme l’Apple 2C. En étudiant les opportunités offertes par
la technologie, il a su créer la demande en fonction de ce qu’il
inventait, et non en fonction de la demande des consommateurs.
Une capacité à s’entourer des bonnes personnes.
C’est
parce qu’il a su s’entourer de personnes compétentes et créatives
qu’Apple a pu connaître cette réussite, et ce dès le début de la
création de l’entreprise, avec Steve Wozniak et Ron Wayne, ses deux
associés.
Un leader pointilleux et exigeant, obsédé par le contrôle.
Il
repassait derrière tout le monde. Chez Pixar, il était capable de
relire les documents plusieurs dizaines de fois pour traquer la moindre
faute d’orthographe. Il fallait que tout soit parfait. L’ancien PDG
d’Apple a reproduit cette exigence au moment de lancer la firme à la
pomme, en allant chercher les composants les mieux adaptés partout dans
le monde, de la Californie à Taïwan en passant par l’Allemagne et la
Corée.
Une forte capacité de concentration et détermination.
Obsédé
par le fait de créer le produit parfait, Steve Jobs a fait preuve tout
au long de sa vie d’une détermination sans faille pour parvenir à ses
fins. Il dira notamment : « Ma passion a été de bâtir une entreprise
pérenne, où les gens étaient motivés pour fabriquer de formidables
produits. Tout le reste était secondaire. Bien sûr, c’était génial de
réaliser des profits, parce que cela nous permettait de créer de bons
produits. Mais la motivation est le produit, non le profit. »
Un entrepreneur courageux.
Il
a eu le courage d’assumer ses choix, ses idées et d’y croire sans
jamais se laisser démonter par les critiques. Il a su se relever de ses
échecs et se battre contre les difficultés : l’abandon de son parcours
scolaire, le fiasco commercial de certains de ses produits et la lutte
contre le cancer, notamment.
